Hvad skal en professionel rekruttering koste?

For at svare på det spørgsmål må vi først se på, hvad det vil koste en virksomhed at gøre arbejdet selv: For det første skal beslutningen om at ansætte en medarbejder træffes, og dernæst skal profilen defineres. Når virksomheden ved, hvilken profil den ønsker, skal der udarbejdes en jobannonce, der skal publiceres via de [...]

By |2018-12-20T10:06:54+02:00juli 2nd, 2018|Ikke kategoriseret|0 Comments

Du skal bruge en tekstforfatter

Du skal bruge en tekstforfatter   Du skriver for at overføre et budskab. Målet er, at overførslen bliver så gnidningsløs som muligt. Mange tænker, at småfejl hist og her næppe kan være noget problem; læseren skal jo nok forstå budskabet. Men så simpelt er det ikke. Groft sagt kan læsere deles ind i to grupper: [...]

By |2018-03-22T08:31:36+02:00marts 19th, 2018|Ikke kategoriseret|0 Comments

Gør 2017 til dit år

Gør 2017 til dit år Hvis gjort rigtigt fra starten, har 2017 potentialet til at blive dit bedste år nogensinde. Jeg vil gerne give dig nogle gode råd om, hvordan du kommer godt fra start. Udnyt den nye start på året som motivation til at komme godt i gang. Starten på det nye år er et godt [...]

By |2017-06-13T08:03:35+02:00januar 26th, 2017|Ikke kategoriseret|0 Comments

Hvorfor bruge personlighedstests

Hvorfor bruge personlighedstests Hvorfor teste din kommende medarbejder? Der er kun tre spørgsmål en arbejdsgiver virkelig har behov for at få svar på under udvælgelsesprocessen:   Har personen de rette kompetencer og erfaring? Har personen den nødvendige entusiasme og motivation? Vil personen passe ind, i form af din personlighed, holdning og generelle arbejdsstil?   [...]

By |2017-06-13T08:00:15+02:00januar 25th, 2017|Ikke kategoriseret|0 Comments